周扒皮王人得连夜拜师。

广东惠州德赛电板工场一小伙在酬酢媒体曝光：

他从1月22日20：30至次日6：30聚首责任近10小时，却因 “未完成10小时在岗”被系统删除当日考勤，倒扣3天工资。

看到“上8小时班，被倒扣3天工资”的词条，摸鱼的打工东说念主王人不困了，话题阅读量分分钟破亿。

德赛电板再行界说了“旷工”，这个意见若是被黄世仁听到，他高下得大开棺材板跳出来再行深造一下：

更新贬责想路，紧跟时期规律。

上8小时班，扣3天工资，这笔账若是莫得少许狠劲儿是算不下来的。

不外德赛电板(000049.SZ)毕竟是市值近百亿的大厂，基本的体面照旧要的，颖悟出这种事的梗概率是劳务公司。

尽然，大厂连忙脱手，责成劳务公司运行支付有被不对理扣除或被拖欠的职工工资。

有一说一，这家劳务公司的全称照旧不要玩忽公开了，斯基回想他家业务电话被打爆。

如斯极致的薪酬与加班贬责体系，一年不得替甲方爸爸省下几个小主见。

是以一部分东说念主在懊悔时，还有一部分东说念主搞起了价值投资。

加班加点搞出产、尽心全意抠利润，有几家上市公司能对激动利益这样上心？

照旧有激动想路清奇，准备梭哈——

这种才是好公司，不内卷若何收成？

他们怀疑，有不解势力盯上了大A优质的上市公司，主见是作念空我们。

柔软群众以致看出了德赛电板小伙是别称梳三分头的工东说念主，看上去就不像是戮力打拼的打工东说念主。

跟一个gai溜子似的。

作念事不崇敬格局与方法、不磋议门径与分寸，一上来就在网上捅娄子。

我们是空泛东说念主力部门，照旧保险部门？

还有东说念主申斥小伙，身在福中不知福。念书不戮力，打工无谓劲，天天幻想天上掉馅饼。

若是想不解白，不错去小某书对对账，彻夜再刷几遍《哪吒》，多涨涨自高感。

什么8小时、作念五休二，在握住热潮的自高格局下微不足道。

再说了因为这刺破事儿，德赛电板如果被踢出苹果产业链，是要让1万职工随着休闲，6万股民随着喝汤吗？

这件事从面相到本色，照旧被一部分利害的东说念主给吃透了。

说真话，要不是有这些东说念主给斯基灌留意醒脑汤，以咱这种终年看工资条作念事的眼界，真没法相识到——

一枚小小的打工东说念主，竟然不错有这样大的松弛力？

一个吐槽公司的视频，小到不错松弛公司形象，大到不错影响一条产业链、1万打工东说念主和6万韭菜。

一本领不清究竟是打工东说念主太迫切了，照旧大公司太脆弱了？

既然打工东说念主这样迫切，斯基也命令，这种迫切性请在工资条上体现一下。

同期要警惕一部分劳务公司，打着甲方爸爸的口头倒扣工资，寒了我们这些迫切东说念主物的心。

目下这个社会，不缺斯基这种单线程想维的生物，独独空泛领有大局不雅、凡事自得从宏不雅层面去想考问题的东说念主。

斯基冷落这部分东说念主，扛更多的担子、挑更重的大梁。

如果咱的公司目下还处于8小时责任制、作念五休二、不想越过的气象，咱不错冷落自家雇主央求：

跟进德赛电板的责任节律。

与此同期，主动央求把咱的工资给打下来，让公司快速作念强作念大。

力图用月入5000的光荣薪资，换自家公司一个寰宇500强的荣耀身份。

至于那些8小时责任、作念五休二、月入过万，食之无味、弃之可惜的责任，就让给德赛小伙这样的东说念主来干。

让他们尝尝钟鸣鼎食、岁月静好是什么破味说念，除了腐蚀咱的上进心与大局不雅，推动不了社会半点擢升。

其确凿这少许上，德赛电板照旧作出了法式。

望望它的激动结构，就知说念它莫得仗着我方的身份躺平、看报纸、喝茶，而是在戮力作念一家及格的上市公司。 

一举冲突了我们对一些大公司的刻板印象。